解决网络安全人才短缺的13个建议

600,整个行业仍有超过000个网络安全职位空缺, 给任何运行检测和响应程序的人造成压力. 找到安全领域的“独角兽”几乎是不可能的，留住他们就更难了. 如果你正在为此挣扎, 你不是一个人——有些球队在几年的时间里就遭受了100%的人员流失! 在这本电子书中, 我们已经揭开了建立MDR SOC团队的帷幕，并实现了95%以上的三年自愿分析师保留率. 您将学习克服网络安全技能差距和应对这些挑战的关键: